PBL(Problem Based Learning)

구성주의에서 PBL (Problem-Based Learning) 교수학습 방법은 학습자 중심의 현실적인 문제를 중심으로 학생들이 자기주도적으로 학습하고, 문제를 해결하며 지식을 구성하는 학습 방법입니다. PBL은 학생들에게 지식을 단순히 받아들이는 것이 아니라, 실제 문제 상황에서 학습과 응용을 경험하게 하여 학습의 의미와 깊이를 더욱 높이는데 초점을 둡니다. 

• 문제 중심 학습: PBL은 학생들이 현실적인 문제나 시나리오를 다루는 과제를 해결하도록 유도합니다. 이 문제들은 실제 상황에서 발생할 수 있는 문제로 구성되며, 학생들은 이러한 문제를 해결하는 과정에서 지식과 해결능력을 향상시킵니다.

• 자율성과 자기주도성: PBL은 학생들에게 자율성을 부여하고 자기주도적인 학습을 촉진합니다. 학생들은 문제를 스스로 탐구하고, 필요한 정보를 찾아서 문제를 해결하는 과정을 진행합니다.

• 팀 기반 학습: PBL은 팀 단위로 학습을 진행하는 경우가 많습니다. 학생들은 팀원들과 협력하여 문제를 해결하고 아이디어를 공유하는 과정을 거칩니다.

• 비판적 사고와 문제 해결 능력 강조: PBL은 학생들이 비판적으로 사고하고, 문제 해결 능력을 키우도록 유도합니다. 학생들은 다양한 정보와 자료를 평가하고, 효과적인 해결책을 제시하는 능력을 발전시킵니다.

• 현실적 응용: PBL은 학생들에게 학습 내용을 현실적으로 응용하고 문제를 해결하는 능력을 강화시킵니다. 이를 통해 학생들은 학습 내용을 실생활에서 유용하게 활용할 수 있게 됩니다.

• 가이드와 멘토 역할(촉진자): 교수자는 학생들의 학습을 지원하는 가이드와 멘토 역할을 합니다. 학생들이 문제를 이해하고 학습 계획을 수립하는 데에 도움을 주고, 필요한 정보와 자료를 찾는 방법을 가르칩니다.

• 문제 설정: 교수자는 PBL 학습을 위한 문제를 설정합니다. 이러한 문제들은 학생들이 현실적인 상황에서 직면할 수 있는 문제로 구성되며, 학생들이 해결하고자 하는 목표를 담고 있습니다.

• 학습 자료 제공: 교수자는 필요한 경우 학생들에게 학습 자료와 참고 자료를 제공합니다. 이는 학생들이 문제를 해결하는 데에 도움이 되도록 하며, 학습 과정을 지원합니다.

• 학생들의 진행 상황 관찰 및 모니터링: 교수자는 학생들의 학습 진행 상황을 지켜보고, 필요한 지원과 피드백을 제공합니다. 학생들이 정해진 시간 내에 목표를 달성하도록 도움을 줍니다.

• 학생들 간 협력 및 갈등 조율: PBL은 팀 단위로 진행되는 경우가 많기 때문에 교수자는 학생들 간의 협력을 조율하고 팀 워크를 강화하는 데에 기여합니다.

• 비판적 사고 유도: 교수자는 학생들에게 비판적 사고를 유도하고, 문제 해결 능력을 강화시키도록 도와줍니다. 학생들이 다양한 정보를 분석하고 평가하여 효과적인 해결책을 찾도록 독려합니다.

• PBL 개념 설명: 먼저 PBL의 개념과 목적에 대해 학생들에게 설명해줍니다. PBL이 어떻게 진행되는지, 학생들의 주도적인 참여가 어떻게 이루어지는지에 대해 명확히 이해시키는 것이 중요합니다.

• 예시 문제 제공: PBL의 시작 단계에서는 학생들이 문제를 스스로 설정하고 해결하기 어려울 수 있습니다. 따라서 교수자는 초기에 예시 문제를 제공하여 학생들에게 PBL 경험에 익숙해지도록 도와줄 수 있습니다.

• 팀 구성: PBL은 팀 단위로 진행되는 경우가 많습니다. 학생들이 팀을 구성하고 서로 협력하는 과정에서 지식을 공유하고 문제를 해결하는 방법을 배우게 됩니다. 팀 구성에 있어서 학생들의 관심사와 능력을 고려하여 조화로운 팀을 구성하는 것이 좋습니다.

• 지원 및 피드백: PBL에서는 교수자가 가이드 역할을 수행합니다. 학생들이 문제를 풀기 위해 필요한 정보와 자료를 찾는 데에 지원하고, 학습 진행 상황을 지켜보며 필요한 피드백을 제공하는 것이 중요합니다.

• 시간 관리: PBL은 학생들의 자율적인 학습에 의존하기 때문에 시간 관리가 중요합니다. 교수자는 학생들에게 적절한 학습 일정과 목표 설정에 도움을 주며, 주어진 시간 내에 문제를 해결하도록 유도합니다.

• 작은 그룹 활동: PBL을 처음 접하는 학생들에게는 큰 그룹보다 작은 그룹에서 학습하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 작은 그룹에서 학생들이 더 적극적으로 참여하고 의사소통을 쉽게 할 수 있기 때문입니다.

• 긍정적인 분위기 조성: PBL은 자기주도적 학습과 협력을 중요시하는 학습 방법입니다. 따라서 교수자는 긍정적인 학습 분위기를 조성하고, 학생들의 자신감을 향상시키는 데에 신경을 써야 합니다.

• 문제 해결 능력: 학생들이 주어진 문제를 얼마나 잘 이해하고, 명확한 해결 방법을 제시하는지를 평가합니다.

• 비판적 사고: 학생들이 다양한 정보를 분석하고 평가하여 효과적인 해결책을 도출하는 능력을 평가합니다.

• 협력과 팀워크: PBL에서는 팀 단위로 학습을 진행하기 때문에 학생들의 팀워크와 팀 내 협력 능력을 평가합니다.

• 자기주도적 학습: 학생들이 PBL을 통해 주도적으로 학습하고 목표를 달성하는 능력을 평가합니다.

• 의사소통: 학생들이 문제를 해결하고 학습 과정을 효과적으로 의사소통하는 능력을 평가합니다.

• 문제 설정 및 정보 탐색: 학생들이 문제를 스스로 설정하고 필요한 정보와 자료를 찾아내는 능력을 평가합니다.

• 제품물 완성도: 학생들이 주어진 문제를 해결하여 제시하는 제품물의 완성도와 내용을 평가합니다.

PBL에서의 성찰일지(Reflective thinking)는 학생들이 학습과정과 경험을 돌아보고, 자신의 생각과 감정을 기록하고 분석하는 과정을 말합니다. 성찰일지는 주관적인 경험을 객관적으로 살펴보는 도구로서 학생들의 학습과정을 깊게 이해하고, 학습 성과를 개선하는 데에 도움이 됩니다. 

"성찰일지에 포함되는 5가지 요소"

• 학습 경험 정리: PBL에서의 학습 경험을 간략하게 정리하고, 문제를 어떻게 접근하고 해결했는지를 기록합니다.

• 성과와 성공 요인: 학생들이 문제를 해결하는 과정에서 어떤 성과를 얻었는지와 이를 이룬데에 어떤 성공 요인이 있었는지를 분석합니다.

• 어려웠던 점과 개선 방안: 학습 과정에서 마주했던 어려움과 난관을 기록하고, 이를 극복하기 위한 개선 방안을 고민합니다.

• 학습의 효과와 의미: 학생들이 어떤 지식과 스킬을 습득했는지, 학습을 통해 얻은 의미와 영향에 대해 성찰합니다.

• 새로운 질문과 배움의 계획: 성찰일지를 통해 새로운 질문과 깊은 학습을 위한 계획을 세웁니다.

성찰일지는 학생들이 학습 과정에 대해 깊이 생각하고, 자기의 생각과 행동을 돌아보는 기회를 제공합니다. 이를 통해 학생들은 자기주도적 학습 능력과 비판적 사고력을 향상시키며, 자기 성장과 학습 향상에 기여할 수 있습니다. 또한, 교수자와 학생들 간의 상호작용과 피드백에도 도움이 되는 구성주의 학습에서 가장 중요한 요소이자 도구입니다.